
решила сделать отчаянный пиар своей платежной системы и презентовала кредитную биржу на манер Webmoney. Особо бурно ее (биржу) обсудили на .
Среди зачетных моментов есть такой:
Как там можно оценивать заёмщика, по каким параметрам?...
Оценивать по уровню Trust Score (TS) и по отзывам.
На счет не возвратов скорее всего как и у остальных платежек, если уж не вернул, так не вернул.
Спасибо за аргумент.
)
Как говорится, преимущество на лицо.
В общем и целом, как я понял, недобросовестный заемщик в системе рискует только своим верифицированным аккаунтом, никакими договорами займа и юридических гарантиями Perfectmoney себя не обременяет. Что, впрочем, предсказуемо, учитывая репутацию платежной системы - она успела попасть в разряд "scum"ов (мошенников) с на сумму 30-50 wmz, не заплатив за размещение баннеров.
Но не откажите себе в удовольствие зарегистрироваться, исключительно для того чтобы посмотреть на интернациональный список кредиторов и заемщиков: представлены все страны мира - Канада, Индия, Россия само собой
), Украина, Гонконг, страны Африки и т.д. Смотря на это дело понимаешь, Webmoney есть куда стремиться и есть куда расти.
Несмотря на уничтожительный характер поста, не могу не поставить один большой + кредитной бирже от PM - а именно за похожую на правду статистику:
Есть даже показатель ROI (Return on investment) - окупаемость инвестиций, что на кредитной бирже Webmoney = процентная ставка в день.
Как хорошо видно, доля не возвращенных кредитов огромна. Учитывая, что планка 10% проблемных займов от общего числа выданных кредитов является критическим уровнем для прибыльности банковского дела, ясно, что кредиторы здесь терпят убытки.
Не хватает в статистике разве что информации об общем объеме выданных кредитов за все время + не указаны от объема или от числа выданных займов были высчитаны проценты.
Таким образом подвижки в онлайн кредитовании есть, пусть и сомнительного рода, но все же... Было бы интересно, если бы Яндекс Деньги решилась прийти в сферу электронных займов: от конкуренции в результате выиграли бы все.
Постовой: кадровый состав типовой фирмы.


Свежие комментарии